Un collectif d’artisans de l’apprentissage
Ils viennent d’univers différents.
Certains ont dirigé des cuisines, accueilli des milliers de clients, formé des jeunes en reconversion ou accompagné des managers à bout de souffle.
D’autres ont un don pour faire émerger des déclics, poser des bonnes questions, transmettre autrement.
Chez Insaho, nous les appelons nos artisans de l’apprentissage.
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20 ans d'expérience
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+ de 50 modules de formation
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95 % de satisfaction en 2024 soit 688 stagiaires formés sur toutes nos formations
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+ de 2680 personnes formées
Ils sont
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Coach certifiés Posture, recul, transformation individuelle ou collective
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Formateurs métier Savoir-faire technique, pédagogie terrain, retour d’expérience
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Facilitateurs Intelligence collective, co-construction, énergie de groupe
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Coach agiles / Consultants Innovation, dynamique d’équipe, agilité pédagogique.
Ils ont en commun
Ce qui singularise et caractérise particulièrement INSAHO, c’est son état d’esprit et son dynamisme : Ici, l’énergie et la motivation insufflées dans les formations sont aussi importantes que les savoirs. L’efficacité et la simplicité dans la façon d’aborder les projets évitent les lourdeurs et pertes de temps. Les équipes sont responsables, agiles et travaillent sur-mesure. Les formations se réinventent au fur et à mesure des besoins. Produire du résultat et de la compétitivité sont une évidence.
Transmettre son savoir et partager son expérience chez Insaho, c’est être acteur de la révolution de la formation dans les métiers de l’hospitalité. C’est participer à redorer le blason de ce secteur en le réinventant et permettre à des centaines de personnes de mettre à jour leurs compétences et/ou se former à un futur métier.
Apprendre – Désapprendre – Réapprendre. Tenir une posture d’apprenant et avoir l’humilité nécessaire pour le faire. Se former constamment, découvrir et être curieux tout simplement.
Portrait-robot de l'artisan INSAHO
Il est pédago
Il est un bon orateur, il sait expliquer clairement et simplement des choses complexes, il est capable d’anticiper des difficultés et on le reconnaît à son écoute active et à son art de la reformulation
Il est pro
Il excelle dans son domaine, il se forme sans cesse pour rester à la page, il est intègre et subtilement sérieux
Il a un brin de folie
Il est créatif, il a une capacité à utiliser des outils innovant pour sortir des sentiers battus, il a du talent pour imaginer des exercices ou des mises en application
Pour le reste :
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Il affiche une attitude positive
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Il aime sourire et même rire
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Il est dynamique et passionné
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Sa personnalité est bien affirmée
Rejoindre le collectif un processus en 3 temps
1 La fiche de renseignement
1 La fiche de renseignement
5 minutes en ligne
Une fiche de renseignements sur ce qui vous amène à intervenir chez Insaho, votre parcours, vos expériences et vos sujets de prédilection.
2 Un entretien téléphonique avec Clarisse
2 Un entretien téléphonique avec Clarisse
30 minutes en visio
Un entretien pour apprendre à mieux vous connaître et vous présenter notre école, ses valeurs, son mode de fonctionnement et échanger sur les éventuelles futures interventions.
3 Un jeu de rôle
3 Un jeu de rôle
30 minutes en visio
Parce ce que nous aimons jouer et surtout parce que nous recherchons des formateurs aux personnalités bien affirmées et aux styles bien trempés, une animation test d’une vingtaine de minutes sur le sujet de votre choix vous sera demandée.
Attention : nous demandons à tous nos formateurs d’avoir suivi une formation de formateurs. Ce n’est pas votre cas ? Nous proposons de vous former en interne.
Ils interviennent cette année chez INSAHO
Commercialisation
Revenue Management
Marketing digital
Commercialisation
Commercialisation
Management & Soft Skills
Management et Soft Skills
Marketing digital
Management & Hébergement
Management & Soft Skills
Service des étages
Revenue Management
Management & Soft Skills
Management Arc-en-Ciel Disc
Management & Soft Skills
Service des étages
Restauration
Revenue Management
Commercialisation & Marketing digital
Service des étages
Revenue Management
Service des étages & Hébergements
Hébergement & Management
Management & Hébergement
Management & Hébergement & Ressources Humaines
Interculturalité
Management & Soft Skills
Management & Ressources Humaines
Management & Soft Skills
Commercialisation & Hébergement
Restauration
Management et Soft Skills
Revenue Management
Management et Soft Skills
Soft Skills & Gestion des conflits
Management et Soft Skills
Prise de parole en public
Revenue Management
Revenue Management
Hébergement & Revenue Management
Ils ont participé – ils ont kiffé
Irina Maria
Hâte de mettre en pratique les nouvelles connaissances !
Revenue Management Kezako
Mathis
La meilleure formation de ma carrière !
Gestion des conflits
Lionel
Bonne alternance entre théorie et pratique, ateliers divertissants.
Développer ses aptitudes en management
Nicolas
Cette formation a répondu aux questions que je pouvais avoir. Le formateur est toujours très pertinent et apporte des réponses précises.
Mieux vendre en réception
Clarisse
J'ai apprécié la pédagogie et l'expérience de la formatrice, le rythme de la formation, et les cas concret avec des exercices.
Confiance et affirmation de soi
Nolwenn
Formation enrichissante et ludique. La formatrice est top !
Mieux commercialiser son établissement
Audrey
La communication et l'attention du formateur ont été très présentes pendant la formation.
Les clés pour réussir son recrutement
Manuel
Interactions entre les participants et la formatrice et bonne ambiance. Formation bien adaptée au milieu hôtelier !
Dynamiser l'expérience client en réception
Aurélien
La formatrice est une femme compétente qui sait nous transmettre sont savoir faire. C'est très agréable d'écouter tous ses conseils !
Devenir gouvernante