Mettre en place les fiches techniques pour optimiser ses coûts et ratios
Distanciel Présentiel
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20 ans d'expérience
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+ de 50 modules de formation
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95 % de satisfaction en 2025 sur 925 stagiaires formés sur toutes nos formations
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+ de 3600 personnes formées
La pédagogie INSAHO c'est :
50% de pratique,
30% d’échange entre pairs,
20% de théorie
Pas de cliché, que du concret ! INSAHO met en œuvre une pédagogie active qui place les apprenants au centre de leur apprentissage. Dans toutes nos formations, les compétences disciplinaires sont rehaussées par le développement d'autres compétences clés et essentielles : la créativité, la cohésion, l'esprit critique, la communication.
Mettre en place les fiches techniques pour optimiser ses coûts et ratios
Financement :
- Dispositif Actions de Branche
- Plan de Développement des Compétences
Les + de la formation :
- Enrichir sa boite à outils de bonnes pratiques
- S'adapter aux évolutions de son métier
- Gagner en performance
En savoir plus concernant
Cibles
- Chefs de cuisine,
- Responsables de restauration,
- Seconds,
- Gérants,
- Assistants de gestion
- Collaborateur impliqué dans le suivi des coûts matière et des ratios en restauration.
Pré-requis
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Être en activité dans un établissement de restauration ou d’hôtellerie-restauration.
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Avoir des notions de base en gestion et approvisionnement.
Objectifs
- Comprendre la logique économique de la gestion des stocks et des ratios.
- Identifier les différents coûts (matière, production, personnel, pertes).
- Mettre en place un suivi efficace des entrées, sorties et pertes matières.
- Construire des fiches techniques standardisées.
- Calculer les coûts de revient et le taux de marge.
- Mettre à jour les fiches techniques en fonction des variations tarifaires et saisonnières.
- Analyser ses ratios et mettre en œuvre des actions correctives.
- Utiliser les fiches techniques comme outil de pilotage économique et de communication d’équipe.
Modalités pédagogiques et évaluation
- Utilisation de méthodes pédagogiques expositives, interrogatives ou actives (tests, mises en situation, jeux de rôle…) permettant d’acquérir ou actualiser ses connaissances.
- Réalisation d’un quizz/QCM d’évaluation finale des connaissances
- Remise d’une attestation individuelle de formation
- Remise au stagiaire du support de formation
- Nos méthodes pédagogiques assurent l’acquisition et/ou l’actualisation des connaissances.
Programme
Comprendre la gestion des stocks et des ratios
- Comprendre le lien entre stocks, coûts et rentabilité.
- Identifier les ratios clés (coût matière, ratio boisson, rendement).
Identifier et catégoriser les coûts
- Distinguer les coûts directs et indirects.
- Évaluer l’impact du gaspillage et des pertes.
Construire une fiche technique standardisée
- Savoir renseigner chaque composant d’une fiche technique (ingrédients, quantités, prix unitaires).
- Calculer le coût matière et la marge brute.
- Uniformiser la présentation et la mise à jour.
Calculer ses ratios et ses marges
- Lire et interpréter les ratios financiers.
- Identifier les écarts et leviers d’action.
Mettre à jour et fiabiliser ses fiches techniques
- Mettre en place un système de suivi et de mise à jour efficace.
- Impliquer l’équipe cuisine ou salle dans la fiabilisation.
Analyser et piloter sa rentablité
- Construire un tableau de bord de suivi mensuel.
- Identifier les plats les plus rentables et les moins performants.
- Décider des actions correctives (ajustement prix, portions, carte).
Conclusion et pland'action individuel
- Formaliser les actions à mettre en œuvre à court terme.
- Évaluer les acquis et renforcer l’engagement des participants.
Nos formules adaptées à vos besoins
Par personne
Inter entreprise : Formation qui réunit des salariés de différentes entreprises
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100% présentiel ou 100 % en ligne
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2 jours consécutifs
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7 heures de formation par jour
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Repartez avec un petit livret avec les bonnes pratiques
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50% de pratique, 30% d’échanges entre participants, 20% de théorie
Tarif à partir de :
Distanciel : 238 € HT
Présentiel : 448€ HT
Par formation
Intra entreprise : Formation qui réunit des salariés de la même entreprise
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100% présentiel ou 100 % en ligne
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2 jours consécutifs
-
7 heures de formation par jour
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Repartez avec un petit livret avec les bonnes pratiques
-
50% de pratique, 30% d’échanges entre participants, 20% de théorie
Tarif à partir de :
Présentiel : 2200 € HT par entreprise
La🍒 sur le 🍰 INSAHO
2 financements disponibles
💛 Dispositif Actions de Branche
💛 Plan de Développement des Compétences

