Encadrer une équipe multiculturelle

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Pas de cliché, que du concret ! INSAHO met en œuvre une pédagogie active qui place les apprenants au centre de leur apprentissage. Dans toutes nos formations, les compétences disciplinaires sont rehaussées par le développement d'autres compétences clés et essentielles : la créativité, la cohésion, l'esprit critique, la communication.

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En savoir plus concernant

^{les modalités le règlement intérieur l'accessibilité}

Cible Prérequis Objectifs Modalités pédagogiques & évaluation Programme écrit

Cibles

Managers,
Chefs d’équipe,
Responsables d’établissement,
Encadrants ou coordinateurs travaillant dans le secteur HCR.
Une expérience en management ou en coordination d’équipe est recommandée.

Pré-requis

Aucun

Objectifs

Identifier les représentations et stéréotypes culturels influençant les comportements.
Utiliser des repères pour comprendre les différences culturelles et intergénérationnelles.
Adapter leur communication et leur posture managériale selon les profils culturels.
Fédérer autour d’un projet commun et créer une dynamique d’équipe inclusive.
Prévenir et désamorcer les malentendus et conflits interculturels.
Élaborer un plan d’action managérial personnalisé.

Modalités pédagogiques et évaluation

Utilisation de méthodes pédagogiques expositives, interrogatives ou actives (tests, mises en situation, jeux de rôle…) permettant d’acquérir ou actualiser ses connaissances.
Réalisation d’un quizz/QCM d’évaluation finale des connaissances
Remise d’une attestation individuelle de formation
Remise au stagiaire du support de formation
Nos méthodes pédagogiques assurent l’acquisition et/ou l’actualisation des connaissances.